Aby Ekspert wyraził zainteresowanie Twoim zaproszeniem na spotkanie uzupełnij prosze podstawowe dane. Pamiętaj ile możesz zyskać, dlatego poświęć te 1 minutę.
PROFIL EKSPERTA
Home - Baza Ekspertów - Profil Eksperta
Kierownik Sprzedaży FMCG/ 121
Wzrost sprzedaży/ Zarządzanie zespołem
Nr 121
Doświadczony Kierownik Sprzedaży zbuduje i zmotywuje zespół oraz spełni cele biznesowe działu sprzedaży
Obszar działania Poznań i okoliczne regiony
Status Ekspert dostępny od zaraz- nie czekaj z kontaktem! Jutro może być już niedostępny!
Kompetencje
- komunikatywność,
- nastawienie na realizację celu,
- zarządzanie zespołem (w tym zespołem rozproszonym),
- sprzedaż,
- pogłębianie wiedzy.
Sukcesy
- przekroczenie celów zespołowych nawet o 20%,
- wprowadzenie couchingowego zarządzania poprzez rozwój kompetencji zespołu,
- stworzenie zespołu sprzedażowego liczącego 10 osób,
- uproszczenie procedur POSM w firmie.
Korzyści dla Pracodawcy
- Pozyskasz systematycznego handlowca i trenera,
- Zbudujesz skuteczny i zmotywowany zespół,
- Szerokie spojrzenie na sprzedaż z kilku branż.
Informacje dodatkowe
- Kandydat potrafi skutecznie zarządzać zespołem sprzedażowym rozproszonym, przeprowadzić trening on the job, zweryfikować pracę w terenie handlowców pod względem jakości oraz pracować nad ich kompetencjami za pomocą metod couchingowych
- Największe doświadczenie Kandydat posiada w branży FMCG, w której działa od 20 lat
- Sprzedaż TT, MT: do dystrybutorów, gastronomia, hotele, kawiarnie, klient detaliczny,
- Jako manager zarządzał zazwyczaj celem kwartalnym zespołu i rozdzielał na konkretne miesiące (cele: ilościowe, jakościowe, wartościowe)
- Kandydat na bieżąco pogłębia swoją wiedzę sprzedażową za pomocą książek, gazet branżowych itp.
- W sprzedaży zwraca szczególną uwagę na badanie potrzeb klienta, radzi sobie z obiekcjami Klienta
- Dzięki systematycznej pracy osiąga dobre wyniki w sprzedaży
- Branże: budowlana, FMCG (słodycze), narzędzia
- Regiony handlowe: Wielkopolska, Zachodniopomorskie, Kujawsko-Pomorskie, Pomorskie, Lubuskie
- Wartości w biznesie: prawdomówność, zaufanie, lojalność, szacunek
- Oczekiwania finansowe: 5000 zl netto UoP (przy klarownym systemie premiowym możliwość niższej podstawy)
Business Development Partner
Co możemy Ci zaoferować?
Usługi dla firm chcących się rozwijać:
- Rekrutacja specjalistów i managerów – uzasadniona biznesowo
- Nieszablonowe podejście do potrzeb HR-owych przedsiębiorstwa
- Zewnętrzny HR dla przedsiębiorstwa