Kompetencje

• zaangażowanie,
• łatwość budowania relacji,
• szybkie odnajdywanie się w nowych sytuacjach,
• umiejętność szybkiego uczenia się,
• umiejętność pracy pod presją czasu,
• dobra organizacja pracy,
• upór w dążeniu do celu.

Sukcesy

• realizacja niezliczonej ilości zamówień od Klientów, sukcesy w rekrutacji pracowników technicznych (spawacze, operatorzy CNC, kierowcy, operatorzy wózków widłowych) – m.in. zdobycie nagrody za rekrutację największej ilości pracowników technicznych w Holandii,
• zbudowanie pozytywnych relacji z Klientami (brakowało zrozumienia między celami poszczególnych działów),
• zorganizowanie w jednym czasie 10-ciu bardzo wymagających sesji szkoleniowych.

Korzyści dla Pracodawcy

• skuteczna realizacja ważnych dla firmy procesów rekrutacyjnych,
• kandydatka zadba o wizerunek pracodawcy, dzięki wiedzy z zakresu Employer Brandingu wprowadzi w Twojej firmie działania, które mogą przyczynić się do mniejszej rotacji oraz mogą przyciągnąć talenty, na które czekasz,
• jeśli zdecydujesz się zatrudnić kandydatkę w dziale obsługi klienta, możesz liczyć, że z Klientami zbuduje relacje, które zaowocują długoterminową współpracą, zleceniami dla firmy,
• delegowane zadania będą realizowane z największą starannością i zaangażowaniem.